Sauberkeit und gute Arbeitsatmosphäre – dank Büroreinigung von Racoon

Das Team der Racoon Gebäudemanagement GmbH reinigt Ihre Geschäftsräume zuverlässig und gründlich. Ob Büro, Praxis oder Kanzlei – die Racoon Gebäudemanagement GmbH kümmert sich um die gewissenhafte Pflege Ihrer Böden, Küchen, sanitären Anlagen, Aufenthaltsräume, sowie aller Oberflächen wie Schreibtische und Theken. Zudem trennen und entsorgen wir nach Vorschrift den Müll.

Die Racoon Gebäudemanagement GmbH übernimmt neben der Büroreinigung auch die Reinigung Ihrer Glas- und Fensterflächen. Mit großer Sorgfalt lässt unser Team Ihr Büro in neuem Glanz erstrahlen und sorgt so für eine angenehme und konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Dabei ist für uns Diskretion und Verschwiegenheit oberstes Gebot.

Lassen Sie sich vom Team der Racoon Gebäudemanagement GmbH beraten oder vereinbaren Sie direkt einen Termin über unser Kontaktformular.

Racoon Gebäudemanagement ist Ihr Partner für den Einzelhandel

Ihnen ist dauerhaft verlässliche Sauberkeit wichtig? Dann sind Sie bei Racoon Gebäudemanagement genau richtig. Wir haben für verschiedene Branchen spezielle Branchenlösungen entwickelt. In einem Erstgespräch werden die objektspezifischen Anforderungen sowie die Wünsche und Vorstellungen unserer Auftraggeber aufgenommen und in der weiteren Umsetzung berücksichtigt.

Neben den Leistungen aus dem Bereich der Gebäudereinigung, wie zum Beispiel Unterhaltsreinigung, Glas- und Fassadenreinigung oder Grund- und Teppichreinigung werden auch Leistungen aus weiteren Bereichen des infrastrukturellen, kaufmännischen oder technischen Gebäudemanagements durch Racoon erbracht.

Jeder unserer Auftraggeber erhält eine Leistungskombination, die individuell auf seine Anforderungen angepasst wird. Gemeinsam mit unseren Fachleuten vor Ort definieren Sie Ihren individuellen Reinigungsstandard und die gewünschte Leistungskombination.

Was können wir Ihnen noch anbieten? Geschulte und gut eingearbeitete Reinigungskräfte, die Verwendung qualitativ hochwertiger und umweltverträglicher Reinigungsmittel, der Einsatz modernster Reinigungsmaschinen und konstant hohe Leistungen durch unser erfolgreiches Qualitätssicherungssystem.

Die Basis einer langfristigen Zusammenarbeit ist Vertrauen und Konstanz. Das gilt für die Beziehungen zu unseren Kunden genauso wie für das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern. Die geringe Fluktuation unserer Mitarbeiter ist deshalb auch ein Zeichen dafür, dass wir langfristig denken und auf Nachhaltigkeit setzen.

Das bedeutet für Sie: Konstant gute Leistungen, »bekannte Gesichter« und die Sicherheit, dass Sie es in jedem Bereich mit erfahrenen Profis zu tun haben.

Fordern Sie Ihr individuelles Angebot gleich an.

Racoon reduziert die CO2-Emissionen

Durch die Teilnahme an Clean Advantage™ hilft Racoon Gebäudemanagement mit, den Kohlenstoffgehalt der Atmosphäre zu senken.

Clean Advantage™ ist ein etabliertes Nachhaltigkeitsprogramm von FLEETCOR und GreenPrint. Ziel des Programmes ist es, durch Berechnung der CO2-Emission der eingesetzten Flottenkarten, den Gegenwert automatisch in Nachhaltigkeits-Projekte zu investieren, die für eine CO2-Verringerung in der Atmosphäre sorgen.

Für jeden Liter Benzin, den wir mit unseren Flottenkarten zapfen, werden die entsprechenden CO2-Emissionen berechnet, welche aus dem Auspuff abgegeben werden, und automatisch in Projekte investiert, die Emissionen unseres Fuhrparks wesentlich reduzieren.

Mit unserem Beitrag agieren wir als umweltfreundliches Unternehmen auf den Straßen.

Clean Advantage

Nachfolgend unser Zertifikat für das Jahr 2017: Racoon – Clean Advantage Certificate

Mehr Informationen zu Clean Advantage™ und den Projekten finden Sie hier: Clean-Advantage.

Wohlfühlmorgen 2018 – wieder ein großer Erfolg

Am Sonnabend (17.02.2018) fand in den Räumen der St.-Johannis-Schule für die circa 150 – 200 Gäste der sechste Bremer „Wohlfühlmorgen“ statt. Hierbei gab es neben Musik, einem guten Frühstück, medizinischer Betreuung oder einer wohltuenden Nacken-Massage auch viel menschliche Nähe. „Wir wollen, dass die Menschen, die herkommen, mit mehr Energie und Kraft rausgehen können“ sagte Andreas Schack vom Malteser-Landesverband. Entsprechend ausgelassen war die Stimmung am Sonnabend auf den Fluren, wo Menschen zufrieden und mit breitem Grinsen zur Musik schunkeln und Ehrenamtliche sich um ihr leibliches Wohl bemühten.

Mehr Informationen sowie einen zusätzlichen Artikel gibt es auf unserer Racoon Facebook-Seite oder im Weser Kurier sowie in der Bild-Zeitung.

Durch den Initiator sowie die vielen ehrenamtlichen Helfer war auch der diesjährige Bremer „Wohlfühlmorgen“ ein voller Erfolg. Wir freuen uns mit unserer Spende einen kleinen Teil zur diesjährigen Realisierung beigetragen zu haben und blicken voller Vorfreude dem siebten Bremer „Wohlfühlmorgen“ im Februar 2019 entgegen.

Glas- & Fensterreinigung – mit frischem Glanz in den Frühling

Besonders im Frühling stören veruneinigte Fensterscheiben die Stimmung in Geschäftsräumen. Wenn die Frühlingssonne mit ihren kräftigeren Strahlen durch die Fenster scheint, sollten diese streifenfrei glänzen. Speziell für Ihr Unternehmen ist es wichtig, saubere und klare Fenster zu haben, denn Ihre Räumlichkeiten sind Aushängeschild Ihrer Arbeit.

Das fachkundige Team von Racoon Gebäudemanagement reinigt Ihre Glas- und Fensterflächen schnell, professionell und garantiert streifenfrei. Wir reinigen und pflegen Fassaden, Fenster, Glastüren, Schaufenster, Industrieverglasungen etc.

Die Fensterreinigung und die Glasreinigung zählen neben der Unterhaltsreinigung zu den traditionellen Tätigkeiten unseres Unternehmens. Wir lassen Ihre Glas- und Fensterflächen sowie die Fassaden Ihres Unternehmens in streifenfreiem Glanz erstrahlen.

Auf Wunsch weiten wir die Fensterreinigung auf die gründliche Reinigung der Rahmen und Fensterbänke aus. Sprechen Sie mit uns – gerne erteilen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Die Racoon Gebäudemanagement GmbH steht Ihnen als kompetenter Partner für alle Themen der Gebäudereinigung zur Seite!

Racoon fördert die Initiative “Arbeitgeber unterstützen die NAKO”

Die Nationale Kohorte (NAKO) führt derzeit die Langzeit-Studie “Gemeinsam forschen für eine gesündere Zukunft” zu Prävention und Früherkennung von häufigen Volkskrankheiten durch. Hierzu werden innerhalb von vier Jahren 200.000 Bürgerinnen und Bürger zwischen 20 – 69 Jahren ausgewählt und zur medizinischen Untersuchung eingeladen. Das Studienzentrum in Bremen ist am Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie (BIPS) angesiedelt eines von bundesweit 18 Studienzentren, die seit Anfang Mai 2014 täglich Studienteilnehmer untersucht. Racoon Gebäudemanagement GmbH, als Arbeitgeber in der Region, unterstützt aktiv das Gelingen dieser Studie und stellt ausgewählte Mitarbeiter für die Teilnahme an der Studie frei. Damit unterstützen wir nicht nur das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern leisten auch einen Beitrag für eine verbesserte Gesundheitssituation in Deutschland.

Presseinformation zum 6. Bremer Wohlfühlmorgen für Obdachlose

Ein reichhaltiges Frühstück an einem schön dekorierten Tisch, ein schicker Haarschnitt, eine wohltuende Shiatsu-Massage, neue Unterwäsche, medizinische Beratung, gute Gespräche, Musik zum Mitsingen, Bücher zum Lesen und sogar ein Zahnarztmobil. Das erwartet wohnungslose Menschen beim mittlerweile sechsten Bremer Wohlfühlmorgen Anfang nächsten Jahres, am 17. Februar 2018, in den Räumen der St.-Johannis-Schule im Schnoor.

Bereits seit sechs Jahren schnürt ein Aktionsbündnis aus Malteser Hilfsdienst e.V., Caritas Bremen und St.-Johannis-Schule in enger Zusammenarbeit mit dem Atlantic Grand Hotel ein Wohlfühlprogramm für Leib und Seele für Obdachlose in Bremen. Rund 200 Gäste zählen die Organisatoren alljährlich. Rund 20 Schülerinnen und Schüler, 20 weitere ehrenamtliche Helfer wie etwa von den Frisörsalons UBEO und Salonfähig und Spender wie die Sparkasse Bremen oder die Racoon Gebäudemanagement GmbH stellen sicher, dass alle Angebote unentgeltlich genutzt werden können. Der Wohlfühlmorgen hat gegenüber bewährten Hilfsangeboten in Bremen eine Sonderstellung eingenommen – ein Kurzurlaub von der Straße soll es sein, zumindest für ein paar Stunden. „Wir schenken unseren Gästen an diesem Morgen Aufmerksamkeit und Wertschätzung, einen Wellnesstag für Leib und Seele“, sagt Andreas Schack vom Malteser Hilfsdienst.

Für den nächsten Bremer Wohlfühlmorgen suchen die Organisatoren noch weitere Friseurinnen, die sich von 10 bis 13 Uhr ehrenamtlich engagieren möchten. Weitere Informationen und Kontaktmöglichkeiten finden Interessierte im Internet unter http://www.malteser-bremen.de sowie http://betterplace.org/p17500.

PRESSEKONTAKT Malteser Hilfsdienst e.V.

Andreas Schack Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Landesgeschäftsstelle Bremen Winkelstraße 30, 28207 Bremen Tel: 0421 4 27 49 15 Mobil: 0176 61 37 60 82 eMail: andreas.schack@malteser.org Web: www.malteser-bremen.de

Die Entwicklung und Geschichte der Gebäudereinigung

Wie alles anfing …

Mit der Urbanisierung vor 50.000 Jahren begann der Mensch mit dem Reinigen seiner häuslichen (Höhle) Umgebung.

In Höhlen fand man Sammelstellen für Unrat, meist Knochen erlegter Tiere.

Die ersten Reinigungskräfte …

Schon die Römer, Griechen und Ägypter hielten sich „Reinigungspersonal“, um ihre Häuser/Villen nicht selbst reinigen zu müssen.

In späteren Zeiten hieß es dann Dienstpersonal, das es heute noch gibt.

Die ersten Selbstständigen …

1650
Nach dem 30-jährigen Krieg, zogen Selbsttätige mit ihren Pferdewagen – die sogenannten „Wand- und Wagenwäscher“ – durch Norddeutschland und reinigten mit Sand, Wasser und Wurzelbürsten Fassaden.

Der professionelle Beginn …

1863
Der belgische Chemiker und Unternehmer Ernest Solvay schafft mit seiner Entwicklung des sogenannten Solvay-Verfahrens (auch Ammoniak-Soda-Verfahren) die Grundlage für die kostengünstige Glasproduktion.

1878
Das erste Glasreinigungsunternehmen auf dem Boden der heutigen Bundesrepublik Deutschland wird von dem Franzosen Marius Moussy mit dem Namen „Französisches Reinigungsinstitut“ in Berlin gegründet. Ab diesem Zeitpunkt wächst das Glasreinigungsgewerbe stetig und bis Ende des 19. Jahrhunderts kommen weitere Tätigkeitsfelder wie die Fassadenreinigung, Holzboden- und Parkettreinigung, Unterhaltsreinigung, Verkehrsmittelreinigung, Wach- und Schließdienste sowie die Trottoir- und die Straßenreinigung hinzu.

1883
Der ehemalige Akquisiteur von Marius Moussy, Robert Staehr machte sich mit dem Reinigungsinstitut Steahr und Co. selbstständig, welches sich schnell zum ersten Großunternehmen mit Niederlassungen u. a. in London, Wien, Breslau und New York entwickelt. Zu Hochzeiten vor dem Ausbruch des 1. Weltkriegs arbeiteten ca. 1.500 Beschäftigte für Robert Steahr.

1888
In Frankfurt am Main wird die erste Fassade mittels einer mechanischen Leiter gereinigt.

Verbandsgründung …

1901
Die Unternehmer gründen ihren „Verband der Reinigungs-Instituts-Unternehmer Deutschlands“ (kurz VRUD). Initiator ist der Verleger Ernst Kelterborn, der auch gleich das erste Fachblatt „Internationales Centralblatt für Reinigungsinstitute und verwandte Geschäftszweige“ herausgibt. Zu diesem Zeitpunkt gibt es schon circa 1.000 Glasreinigungsinstitute in Deutschland.

Der erste Öffentliche Auftrag …

1905
Der Magistrat der „Königlichen Haupt und Residenzstadt München“ beauftragt als erste öffentliche Instanz ein Reinigungsinstitut mit der täglichen Reinigung eines Schulgebäudes.

Entwicklung während des 1. Weltkriegs …

1914–1918
Während des 1. Weltkriegs werden fast alle männlichen Erwerbstätigen des Reinigungsgewerbes zum Heer eingezogen oder zur Arbeit in rüstungswirtschaftlich wichtigen Unternehmen verpflichtet. An ihre Stelle treten die Frauen, die als Betriebsleiterinnen und Glasreinigerinnen arbeiten.

Von der Innungsgründung bis zur Anerkennung des Gebäudereinigerhandwerks …

1921
In Hannover gründet sich die erste Innung für das Glasreinigungsgewerbe.

1929
Der Reichsverband der Glas- und Gebäudereiniger-Innungen wird gegründet, zu dessen 1. Vorsitzendem Clemens Kleine gewählt wird. Dieser hat bereits ein Jahr zuvor das erste Fachbuch für das Gewerbe des Gebäudereinigers herausgegeben.

1933
Mit der Machtübernahme der Nationalsozialisten wird das Handwerk durch die Einführung der Pflichtinnungen neu geordnet. Alle Handwerker sind verpflichtet, einer Innung beizutreten.

1934
Die Regierung gibt ein Verzeichnis der Gewerbe heraus, für die diese Bestimmung gilt. Hier sind auch die Gebäudereiniger aufgeführt und damit werden diese erstmals als Vollhandwerk anerkannt. Der Vorstand der Innung, welche gleichgeschaltet werden, muss in der Mehrheit aus Mitgliedern der NSDAP bestehen. Der Reichsverband, der Glas- und Gebäudereiniger-Innung, wurde, nach der reichsweiten Anerkennung als Handwerk, aufgelöst. Mit der Anerkennung des Berufes des Gebäudereinigers als Handwerk werden Gebäudereiniger und Meister ausgebildet.

Entwicklung während des 2. Weltkriegs …

1939–1945
Nahezu alle Männer müssen entweder an der Waffe oder in den Unternehmen der Rüstungsindustrie ihren Kriegsdienst leisten. Frauen werden – ähnlich wie während des 1. Weltkriegs – wieder vermehrt in die Reinigung aufgenommen, dürfen aber keine Reinigungen auf öffentlichen Straßen ausführen. Der Luftkrieg führt zur Zerstörung zahlreicher Gebäude. Viele Betriebe stellen hierauf ihre Tätigkeit ein.

Entwicklung nach dem Zweiten Weltkrieg …

Nach dem Zweiten Weltkrieg teilt sich Deutschland in die West- und die Ostzone. Nach der Gründung von DDR und BRD verläuft auch die Entwicklung des Gebäudereinigers unterschiedlich.

Entwicklung in Ostdeutschland …

1946
Alle Organisationen des Handwerks, mit Ausnahme der Handwerkskammern, werden verboten.

1956
In Berlin wird die erste Produktionsgenossenschaft des Handwerks (PGH) gegründet. Sie heisst die „Produktionsgenossenschaft Putzteufel“.

1958
Das Gebäudereiniger-Handwerk verliert seinen Status als Vollhandwerk. Dadurch werden die Betriebe von der Handwerksrolle in die Gewerberolle umgeschrieben.

1962–1990
Das Dienstleistungskombinat (Volkseigener Betrieb), das den größten Teil der Gebäudereinigung in der DDR ausführt, wird gegründet. Bis zum Fall der Mauer hat die Gebäudereinigung in der DDR für das private Unternehmertum nur noch eine sehr untergeordnete Bedeutung. Insgesamt wird das Glas- und Gebäudereinigerhandwerk stark vernachlässigt und hat ein niedriges soziales Prestige.

Entwicklung in Westdeutschland …

1946
In der Zeit der Spaltung in die amerikanische, französische und britische Besatzungszone beginnt der Wiederaufbau der Handwerke in Westdeutschland, darunter auch das der Gebäudereiniger.

1950
Gründung des Zentralinnungsverbandes des Glas- und Gebäudereiniger-Gewerbe.

1953
Das Gesetz zur Ordnung des Handwerks bestätigt die Gebäudereinigung als Handwerk. Der Zentralinnungsverband wird in Berufsinnungsverband des Gebäudereiniger Handwerkes umbenannt.

1973
Für das Gebäudereinigerhandwerk entsteht eine neue Berufsbildungsverordnung, durch die die Ausbildungszeit auf 2,5 Jahre verkürzt wird.

1988
Die Gebäudereinigermeisterverordnung wird erlassen, die das Berufsbild sowie die Prüfungsanforderungen im theoretischen und praktischen Teil der Meisterprüfung für das Gebäudereinigerhandwerk regelt.

Entwicklung seit der Wiedervereinigung …

1990
Mit der Wiedervereinigung von Ost- und Westdeutschland am 3.Oktober, werden die ersten Innungen in den neuen Bundesländern gegründet.

1999
Am 01. September wird die alte Berufsbildungsverordnung von 1973 ersetzt. Die Ausbildungszeit verlängert sich wieder auf 3 Jahre.

2004
Im Januar wird das Gebäudereinigerhandwerk als 33. Handwerk in die neue „Anlage B1“ der zulassungsfreien Handwerke der neuen Handwerksverordnung eingeführt. Damit entfällt die Meisterpflicht. Direkte Folge ist eine Zunahme der Anzahl der Betriebe innerhalb von vier Jahren von knapp 6.900 (2003) auf gut 28.000 (2007). Dies entspricht einer Vervierfachung der Unternehmen währenddessen die Anzahl der Reinigungskräfte in dieser Zeit sogar leicht sinkt.

2007
Am 09. März beschließt der Deutsche Bundestag, dass die Gebäudereinigerbranche, mit in die Bestimmungen des Arbeitnehmergesetzes aufgenommen wird. Hiermit haben rund 848.000 gewerbliche Arbeitnehmer Anspruch auf einen tariflichen Mindestlohn.

November 2017
Am 10.11.2017 einigten sich die beiden Tarifparteien Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) darauf, dass es erstmals zum 01.12.2020 zur vollständigen Angleichung der Löhne in Ost und West kommt. Siehe hierzu auch: tarifabschluss-im-gebaeudereiniger-handwerk-bringt-lohnangleichung-ostwest